Согласие работника на ЭКДО не может быть электронным

Работодатель, решивший перейти на электронные кадровые документы, должен получить от сотрудников письменное согласие на это.

Письменное – значит на бумаге. Соответственно, если работник готов перейти на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, соответствующее согласие нужно оформить на бумажном носителе.

Читать далее…

Многодетным отцам хотят разрешить выходить на пенсию раньше

Разработан законопроект, предлагающий предоставить право досрочного выхода на пенсию мужчинам – отцам трех и более детей.

Читать далее…

Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией

Возможность выбрать деньги вместо отпуска есть только у работников, чей отпуск длиннее стандартного.

Читать далее…

    Заказать услугу

    *— обязательные для заполнения поля


    естьнет


    данет

    Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой кофиденциальности

      Заказать звонок

      *— обязательные для заполнения поля

      Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

      Яндекс.Метрика