Руководитель вправе поручить заверять подписью книгу учета движения трудовых книжек другому сотруднику.

Роструд напомнил, что действующим законодательством не установлен запрет на передачу полномочий руководителя организации на подписание книг (журналов) учета бланков трудовой книжки и учета движения трудовых книжек другому лицу.

Право действовать от имени работодателя подтверждают учредительные документы, ЛНА, трудовой договор, а также доверенность.

При этом имейте в виду, что использовать для подписи кадровых документов факсимиле нельзя.

Документ: Письмо Роструда от 04.04.2023 № ПГ/05385-6-1

Источник: сайт издательства «Главная книга»