При проверке госорган выяснил, что один госслужащий не подал сведения о возможном конфликте интересов и предоставил неполные данные о своих доходах, другой был зарегистрирован как ИП. Обоих уволили по утрате доверия.
Специалист трудился не там, где находилась организация. В его договоре было условие о рабочем месте. Когда исчезла потребность выполнять обязанности в этом городе, сотрудника уведомили по ст. 74 ТК РФ о том, что рабочее место хотят изменить. Так как он не согласился на переезд в другую местность, а вакансий в том же городе не было, его уволили из-за отказа работать в новых условиях. Действия организации он оспорил, но суды их признали законными.
По проекту любой абонент сможет, например, через Госуслуги обратиться за приостановкой услуг мобильной связи, если он не согласен с заключением договора. При регистрации корпоративных сим-карт для сотрудников-иностранцев нужно будет соблюдать спецправила. Операторов связи обяжут выполнять ряд требований.