Женщина, находящая в отпуске по беременности и родам, может досрочно выйти на работу по собственной инициативе. А вот работодатель не вправе требовать от декретницы вернуться «к станку».

В своем официальном телеграм-канале Соцстрах сообщил, что законодательство не предусматривает возможности работать во время отпуска по БиР. То есть сотрудница может либо оформить декретный отпуск и получать пособие, либо выполнять свои трудовые обязанности и получать зарплату.

Сделать такой выбор может только сама декретница. А вот работодатель не имеет права по своей инициативе отозвать женщину из отпуска по БиР.

Источник: сайт издательства «Главная книга»