С 08.01.2022 вступит в силу новая инструкция по организации воинского учета. Что, в связи с этим, изменится для работодателей?
Установлено, что на каждого работника-призывника или военнообязанного нужно вести специальную карточку гражданина, подлежащего воинскому учету. В ней указываются:
— наименование организации;
— сведения о работнике (ФИО, дата и место рождения, данные о его образовании и семейном положении, составе семьи, адресе и реквизиты паспорта);
— сведения о воинском учете;
— информация о приеме и увольнении (переводе).
Сейчас, сведения о воинском учета вносятся в личные карточки работников (форма Т-2). Новые «воинские» карточки формировать и хранить следует в бумажном и электронном виде.
Подробно описан порядок хранения бумажных «Карточек гражданина, подлежащего воинскому учету в … (наименование работодателя)». Хранить их нужно в картотеке в алфавитном порядке по разделам:
— офицеры запаса;
— солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса;
— военнообязанные запаса женского пола;
— призывники.
Также, в отдельных случаях, предусматривается выделение дополнительных разделов «воинской» картотеки.
Подробности читайте в Обзоре «С 8 января организации должны вести на работников отдельные карточки по воинскому учету».
Документ: Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700
Источник: сайт издательства «Главная книга»
