Новый сотрудник не вышел на работу: что делать работодателю
- 20.04.2023
- < 1 мин.
- 670
В случае, когда сотрудник, с которым уже подписан трудовой договор, не приступил к работе в назначенный день, работодатель вправе трудовой договор аннулировать.
Новые и полезные материалы для кадровика
В случае, когда сотрудник, с которым уже подписан трудовой договор, не приступил к работе в назначенный день, работодатель вправе трудовой договор аннулировать.
Минцифры предлагает сделать условия IT-ипотеки еще более лояльными и уже разработало проект соответствующего правительственного постановления.
По положению о средней зарплате при расчете среднего заработка не учитывают выплаты за ряд периодов. Время работы по совместительству в этот перечень не входит.
Преодолен очередной важный рубеж: КонсультантПлюс:Владимирский выпуск пополнился 185-тысячным юбилейным документом.