В соответствии с трудовым законодательством при приеме на работу военнообязанные и лица, подлежащие призыву, в числе прочих документов должны представить и документы воинского учета.

Если эти документы не представлены, работодатель не имеет права принимать на работу такого кандидата. В противном случае работодателю грозит штраф (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).

Источник: сайт издательства «Главная книга»