Соцстрах напомнил, что больничное пособие выплачивается не только действующим сотрудникам, но и бывшим работникам, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

Соответственно, если бывший сотрудник заболел в течение месяца после расторжения трудового договора, работодателю нужно:

— удостовериться, что бывший работник еще не устроился на новую работу (для определения периода, подлежащего оплате);

— направить в ФСС сведения на выплату больничного пособия с указанием кода условия исчисления пособия — «47».

Источник: сайт издательства «Главная книга»

 

Также вам может пригодиться в работе Путеводитель «Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством».