Минтруд планирует частично компенсировать компаниям (ИП), временно трудоустроившим граждан, находящихся под риском увольнения, расходы на выплату зарплаты таким работникам.
Напомним, что на 2022 год Правительство РФ установило особые «трудовые» правила, предусматривающие возможность для граждан, находящихся под риском увольнения, временно переходить на работу к другому работодателю, сохраняя при этом за собой основное рабочее место.
Так вот, теперь сообщается, что в рамках программы поддержки занятости населения работодателям, временно приютившим работников других компаний, будет выплачиваться компенсация на частичную оплату труда и материально-техническое обеспечение работ. Размер выплаты на одного работника в месяц составит один МРОТ, увеличенный на страховые взносы и районный коэффициент.
Источник: сайт издательства «Главная книга»
