В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются дополнительных и удлиненных отпусков, средств индивидуальной защиты, копий трудовой книжки и электронного кадрового документооборота. Подробнее об этом расскажем в обзоре КонсультантПлюс.
В случае, когда сотрудник, с которым уже подписан трудовой договор, не приступил к работе в назначенный день, работодатель вправе трудовой договор аннулировать.
