С 01.03.2022 вступает в силу новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Минтруд рассказал, как и когда его применять.
Даже если сотрудник, привлеченный к работе в выходной, в этот день будет трудиться из дома – это все равно работа в выходной со всеми вытекающими последствиями.