Новые и полезные материалы для специалиста по охране труда
По мнению специалистов Роструда, работник, подлежащий обязательной вакцинации от коронавируса, но не сделавший прививку из-за медицинских противопоказаний, тоже может быть отстранен от работы без сохранения зарплаты.
Ранее планировалось, что с 1 июля отдохнуть на курортах Краснодарского края можно будет только при наличии либо сертификата о прививке от COVID-19, либо отрицательного ПЦР-теста. Но теперь появились и другие варианты.
Министр здравоохранения России на заседании координационного совета по борьбе с коронавирусом сообщил, что с учетом неблагоприятной эпидемиологической ситуации переболевших COVID-19 и ранее привитых рекомендовано ревакцинировать.
Если работник, подпадающий под обязательную вакцинацию от COVID-19, отказывается прививаться, его необходимо отстранить от работы. Такое отстранение отразится не только на зарплате антипрививочника, но и на его отпуске.
Если температура в помещении, где трудится персонал, приблизилась к отметке 28,5°C, ведомство советует сократить рабочий день на 1 ч., 29°C — на 2 ч., 30,5°C — на 4 ч.
