10:00-11:30
Вебинар: Трудовой договор — 2025
Программа семинара:
1. Трудовой договор и его содержание
2. Оформление трудового договора с отдельными категориями работников
3. Изменение трудового договора
4. Продление трудового договора
5. Ответственность работодателя за ненадлежащее оформление трудового договора
Семинар-тренинг поможет Вам:
- разобраться в содержании трудового договора;
- выяснить особенности оформления трудового договора с дистанционным работником, несовершеннолетним, пенсионером и т.д.;
- учесть в работе нюансы изменения и продления трудового договора;
- быть в курсе последствий, возникающих в случае нарушения требований к оформлению трудового договора.
10:00-11:40
Вебинар: «Обзор событий за 1 квартал 2025 года: новые документы, разъяснения, судебная практика» (для коммерческих организаций на УСН)
Программа вебинара:
1) НДС и налог на прибыль
2) НДФЛ и страховые взносы
3) Прочие налоги и сборы
4) Зарплата и пособия
5) УСН
6) Взаимодействие с налоговой инспекцией
Вебинар поможет Вам:
- оперативно учесть в своей работе изменения по НДС и налогу на прибыль – мы объясним, как проверить декларацию по НДС на ошибки; расскажем о новых форматах книг покупок и продаж; рассмотрим новые реестры для подтверждения нулевой ставки НДС; объясним, как подтверждать расходы на авиабилеты и учитывать траты на ДМС; объясним, как применять повышающий коэффициент 2 к расходам; разберемся, как заполнить декларацию по налогу на прибыль по операциям с цифровой валютой; рассмотрим наиболее интересные судебные решения по вопросу;
- узнать об изменениях в части НДФЛ и страховых взносов — мы расскажем о новых контрольных соотношениях для уведомлений об исчисленном НДФЛ и РСВ; разъясним, как облагать НДФЛ выплаты работникам из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, которые рассчитывают из средней зарплаты; напомним, какие документы подтверждают совместное проживание северянина и членов его семьи для целей НДФЛ; рассмотрим разъяснения по вопросу подачи РСВ и персонифицированных сведений на членов совета директоров; обсудим уточнения в правилах установления скидки и надбавки к тарифу страховых взносов, а также корректировки в правилах применения пониженного тарифа страховых взносов для некоторых субъектов МСП; выясним, как платить взносы, если срок договора ДМС менее года; рассмотрим судебные решения по вопросам предоставления вычета по НДФЛ и наказания за ошибки и нарушение срока сдачи персонифицированных сведений по форме ЕФС-1;
- учесть в своей работе вопросы, касающиеся экологического сбора, налога на имущество, земельного налога, НДПИ, НВОС, туристического налога — мы рассмотрим изменения по экологическому сбору в части базовых ставок, ряда форм, правил его взимания и предоставления скидок; обсудим решения судов в части налога на имущество и земельного налога; проинформируем об уточнениях в порядке подачи уведомлений об исчисленных суммах налога на имущество и нововведениях в индикаторах риска при земельном госконтроле; рассмотрим изменения по контрольным соотношениям для обновленной формы декларации по НДПИ, разъяснения Росприроднадзора о подаче декларации о плате за НВОС; выясним особенности исчисления и уплаты туристического налога с 2025 года и подачи декларации по нему;
- разобраться, что изменилось в работе бухгалтера по начислению зарплаты – мы расскажем о новой справке о среднем заработке для расчета пособия по безработице; поясним нюансы и новшества расчета пособий; предупредим, в каких случаях нельзя снижать зарплату; рассмотрим наиболее интересные судебные решения по вопросу;
- узнать о последних изменениях по УСН – мы расскажем о новых контрольных соотношениях, по которым надо проверять декларацию; подскажем, как определить, относится ли актив к высокотехнологичному оборудованию; разъясним, как считать доходы при преобразовании организации;
- эффективно взаимодействовать с ФНС – мы расскажем о дополнительных критериях оценки финансово-хозяйственного состояния юрлиц; разъясним, как составить электронные доверенности и счета на оплату; объясним, какие будут последствия за непредставление уведомления об исчисленных налогах; рассмотрим нюансы представления документов по требованию налогового органа; разберем изменения в сфере регистрации и использования контрольно-кассовой техники
10:00-11:30
Вебинар: «Основы работы с системой КонсультантПлюс» (универсальный, базовый уровень)
Программа вебинара
1. Многоликий интерфейс: профиль и стартовая страница
2. Основные инструменты поиска информации. Выбор оптимального инструмента. Работа с результатами поиска
3. Основные возможности Системы при работе с документами
4. Сохранение результатов работы
5.
10:00-11:30
Вебинар: «Проверки ГИТ-2025: как подготовиться и не допустить нарушений»
Программа семинара:
1. Как узнать, будет ли вас проверять трудовая инспекция
2. Как снизить категорию риска деятельности организации, чтобы сократить плановые проверки ГИТ
3. Как подготовиться к проверке, с чего начать
4.
10:00-11:30
Вебинар: «Проверки ГИТ-2025: как себя обезопасить и что делать, если выявлены нарушения»
Программа семинара:
1. Полномочия ГИТ: как обезопасить себя от незаконных действий инспектора
2. За какие нарушения штрафует трудинспекция и как снизить штраф
3. Что делать, если у вас выявлены нарушения
4. Новости законодательства по проверкам ГИТ
Семинар-тренинг поможет Вам:
- обезопасить себя от незаконных действий инспектора – мы расскажем, когда инспектор ГИТ имеет право проводить контрольное (надзорное) мероприятие и какие полномочия у него есть; разберемся, когда инспектор ГИТ нарушает свои полномочия и как в этом случае поступить работодателю; поясним, какие документы, информацию и материалы вправе запросить инспектор ГИТ, что вправе сделать инспектор, если выявит нарушения трудового законодательства; расскажем, как работодателю при проверке можно использовать полномочие ГИТ консультировать по трудовым вопросам; ответим на вопрос, можно ли не пустить инспектора ГИТ на территорию, если он не представил служебное удостоверение; рассмотрим, что делать, если ГИТ не уведомила работодателя о выездной проверке в установленный срок; поясним, в каких случаях документы, информацию можно не представлять инспектору ГИТ по его требованию; разберемся, что делать, если инспектор ГИТ пришел проводить контрольное (надзорное) мероприятие в отсутствие уполномоченного представителя работодателя; расскажем, как понять, что инспектор ГИТ превысил (не исполнил) полномочия при привлечении работодателя к административной ответственности; разберемся, можно ли обжаловать действия (решения) инспектора ГИТ, если он превысил (не исполнил) свои полномочия; рассмотрим, какие возможны риски за препятствование инспектору ГИТ в исполнении его полномочий в ходе контрольного (надзорного) мероприятия;
- выяснить, за какие нарушения штрафует трудинспекция и как снизить штраф – мы расскажем, за какие нарушения трудового законодательства может оштрафовать трудовая инспекция, а также в каком размере трудовая инспекция накладывает штрафы на работодателя; разберемся, в каких случаях штраф трудовой инспекции можно признать недействительным; рассмотрим, в каком порядке штрафуют, если допущено повторно аналогичное нарушение; поясним, как проверить, есть ли основания для снижения штрафа организации; расскажем, на сколько может быть снижен размер штрафа организации по ходатайству, а также можно ли снизить штраф должностного лица; рассмотрим, как подать ходатайство об уменьшении штрафных санкций в трудовую инспекцию;
- определить порядок действий при выявлении нарушений – мы расскажем, когда могут привлечь к ответственности за неисполнение предписания ГИТ; разберемся, можно ли продлить срок исполнения предписания трудовой инспекции; рассмотрим уважительные причины для составления ходатайства о продлении срока исполнения предписания ГИТ; расскажем, какие документы нужно приложить к такому ходатайству; рассмотрим ответственность работодателя за неисполнение предписания ГИТ; расскажем, в какой срок могут привлечь к ответственности за неисполнение предписания ГИТ; поясним, в каком случае и в какой срок подается возражение на акт проверки трудовой инспекции; расскажем, как правильно оформить, подписать и подать возражение на акт проверки трудовой инспекции.