![](https://vladcons.ru/wp-content/uploads/sites/55/2021/05/n11668_15492.jpg)
График отпусков на следующий год надо утвердить не позднее чем за две недели до конца текущего года. Нужно ли включать в график сотрудников, проходящих военную службу по мобилизации?
Специалисты Роструда считают, что не нужно. Поскольку трудовой договор с мобилизованным сотрудником приостанавливается. А вместе с ним приостанавливается и осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договором.
Источник: сайт издательства «Главная книга»