Большее количество работодателей, принявших на работу сотрудников в возрасте до 30 лет, смогут получить частичную компенсацию расходов на выплату зарплаты таким работникам.
Правительство РФ внесло изменения в программу субсидирования найма молодежи. Ранее субсидия выплачивалась при трудоустройстве граждан до 30 лет, относящихся к определенным категориям. Например, имеющих несовершеннолетних детей или безработных выпускников колледжей и вузов.
Теперь программа распространена на всех безработных в возрасте до 30 лет.
Помимо этого, отменено требование о регистрации в качестве безработных для граждан, которых в 2022 году перевели к другому работодателю, но они оказались под риском увольнения. В частности, были отправлены в неоплачиваемый отпуск или переведены на неполный рабочий день. Это должно упростить и ускорить их трудоустройство в рамках программы субсидирования найма.
Размер и порядок получения субсидии не изменились.
Сумма субсидии в расчете на каждого трудоустроенного равна трем МРОТ, увеличенным на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Обратите внимание, расчет ведется исходя из величины МРОТ, установленной на 01.01.2022, то есть 13 890 рублей. Июньское повышение МРОТ на 10% в данном случае не учитывается.
Субсидия выплачивается тремя частями: первая треть — по истечении месяца с трудоустройства работника, вторая – через три месяца, третья – через шесть месяцев.
Для получения субсидии работодатель должен обратиться в центр занятости для подбора специалистов. Сделать это можно дистанционно, через личный кабинет на портале «Работа России». Через месяц после трудоустройства подобранного службой занятости работника нужно будет подать в ФСС заявление на субсидию – в электронном виде через систему «Соцстрах».
Источник: сайт издательства «Главная книга»
