Совершенно не обязательно перечислять зарплату на карты работников в рабочее время. Главное, чтобы день был тот.
Как разъяснили специалисты Роструда, трудовое законодательство не устанавливает для работодателя особых требований о времени выплаты зарплаты в течение «зарплатного» дня.
То есть даже если в установленный для выплаты зарплаты день перечислить работникам деньги в 23.58, будет считаться, что работодатель «зарплатные» сроки не нарушил.
Источник: сайт издательства «Главная книга»
