По мнению Минфина, сотрудник может заключить неограниченное количество трудовых договоров о работе по совместительству.
Причем, это относится как к внешнему, так и к внутреннему совместительству.
Однако при этом, по каждому такому трудовому договору продолжительность рабочего времени должна быть не более четырех часов в день. Учет рабочего времени при внутреннем совместительстве также ведется по каждому трудовому договору отдельно.
Документ: Письмо Минтруда от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230
Как оформить прием на работу по внутреннему или внешнему совместительству, вам расскажет Путеводить по кадровым вопросам.
Источник: сайт издательства «Главная книга»
