В целях предоставления отсрочки от армии айтишникам, списки работников, имеющих право на отсрочку, организация-работодатель направляет в Минцифры. Следует ли сообщать работнику, что он попал в такой список?
Минтруд разъяснил, что в данном случае применяются нормы, установленные статьей 88 ТК. В этой статье говорится, что за исключением особых случаев передавать персональные данные работников третьей стороне работодатель может только с письменного согласия сотрудников.
Соответственно, до направления работодателем списка на отсрочку в Минцифры, работодатель должен проинформировать сотрудника о включении его в список.
Документ: Письмо Минтруда от 16.05.2022 № 16-1/ООГ-1915
Источник: сайт издательства «Главная книга»
