Оплата больничного листа по уходу за ребенком 2022

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании электронного листка нетрудоспособности по уходу за ребенком работник вправе получить пособие (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ, п. 1, 43 Приложения к Приказу Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н).

Напомним, что оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Как оформить больничный по уходу за ребенком и что делать дальше

С 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде (ЭЛН). Как и прежде, больничный по уходу за ребенком выписывает врач. Но теперь не выдает его на руки родителю заболевшего ребенка, а загружает его в систему, интегрированную с ФСС (п. 16 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010). Поэтому работнику больше не нужно представлять работодателю больничный на бумаге в качестве документа, оправдывающего отсутствие на работе, и для целей выплаты пособия.

Сведения об ЭЛН к работодателю поступают от ФСС. При этом Фонд запрашивает определенные сведения о работнике (его стаж, суммы заработка и т.д.), на основании которых должен будет рассчитать и выплатить пособие по уходу (п. 22, 23 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010).

А до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в общей сложности в течение календарного года по уходу за данным членом семьи (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). То есть если ребенок заболел в 2022 году, то в расчете будут учитываться выплаты за 2020-2021 гг.

Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника: сумма выплат работника за 2 года / 730 дней (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При этом учитываются только суммы, с которых начислялись взносы на страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ВНиМ).

Кроме того, сумма выплат работника берется в пределах максимально допустимых сумм. Для 2020 года – это 912 000 руб., а для 2021 года – 966 000 руб. Это связано с тем, что как только совокупный доход работника перешагивает данные лимиты, взносы на ВНиМ с сумм превышения работодатель уже не начисляет. Поэтому максимальный размер среднедневного заработка для пособия, начисляемого в 2022 году, не может быть больше 2572,60 руб. ((912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн.).

Пособие по временной нетрудоспособности в ряде случаев рассчитывается исходя из 100% среднего заработка (подробнее об этом – см. ниже). Но если доход работника в 2020-2021 гг. был больше указанных значений, то пособие ему посчитают исходя из 100% предельных сумм, а не 100% его фактического заработка.

Как считается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет возраст ребенка, стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если ребенок младше 8 лет, то пособие родителю рассчитывается исходя из 100% его среднего заработка (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). В том числе если стаж родителя составляет менее 6 месяцев. Напомним, что при иных страховых случаях (например, если родитель заболевает сам или если заболел ребенок старше 8 лет) работнику с таким маленьким стажем работы пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из МРОТ (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Если ребенку 8 лет или более, то размер пособия зависит от продолжительности болезни и формы лечения. Так, если ребенок лечился в условиях:

• стационарных (в том числе в условиях дневного стационара), то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно;
• амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

На просторах Интернета нередко можно встретить вопрос: какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый? Как видно, однозначно ответить на него нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком младше 8 лет (или с ребенком старше 8 лет, но в пределах 10 календарных дней), то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Однако в другой ситуации результат может быть другим.

Как посчитать количество дней к оплате

В ряде случаев не все дни больничного по уходу за больным ребенком должны быть оплачены. Правила подсчета количества оплачиваемых дней приведены в таблице.

Если в таблице указано про лечение в стационаре, то подразумевается, что родитель пребывал в медицинской организации вместе с ребенком, в том числе при лечении в условиях дневного стационара (п. 1-6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Категория заболевшего	Условия лечения	Число оплачиваемых дней
Ребенок до 7 лет	Амбулаторно или в условиях стационара	Весь период лечения ребенка, но не более 60 календарных дней в календарном году
Ребенок до 7 лет, у которого заболевание из Перечня Минздрава РФ (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 N 84н)	Амбулаторно или в условиях стационара	Весь период лечения ребенка, но не более 90 календарных дней в календарном году
Ребенок от 7 до 15 лет	Амбулаторно или в условиях стационара	До 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более 45 календарных дней в календарном году
Ребенок от 15 до 18 лет	Амбулаторно	До 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в календарном году
Ребенок-инвалид до 18 лет	Амбулаторно или в условиях стационара	Весь период лечения, но не более 120 календарных дней в календарном году
Ребенок до 18 лет, являющийся ВИЧ-инфицированным	Стационар	Весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации
Ребенок до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях	Амбулаторно или в условиях стационара	Весь период лечения ребенка по больничному

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то пособие за период нетрудоспособности ему не выплачивают. Продлевать в такой ситуации отпуск не требуется (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1).