Минтруд утвердил новые формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости.

Так, в частности, утверждены формы для представления сведений:

— о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров;

— о введении режима неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;

— о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

— о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Напомним, что ранее Правительство РФ определило единые требования к представлению работодателями сведений, предусмотренных Законом о занятости населения (Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576).

Документ: Приказ Минтруда от 26.01.2022 № 24

Источник: сайт издательства «Главная книга»