Минтруд утвердил новые формы представления работодателями сведений и информации органам службы занятости.
Так, в частности, утверждены формы для представления сведений:
— о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров;
— о введении режима неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
— о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
— о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Напомним, что ранее Правительство РФ определило единые требования к представлению работодателями сведений, предусмотренных Законом о занятости населения (Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576).
Документ: Приказ Минтруда от 26.01.2022 № 24
Источник: сайт издательства «Главная книга»
