Трудовой кодекс содержит немало оснований для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя.

Некоторые из них никак не зависят от трудовой деятельности и желания работника. Так за что же могут уволить работника?

Подробнее об этом в консультации.

Источник: сайт издательства «Главная книга»