Штрафовать работников нельзя
- 01.02.2023
- < 1 мин.
- 510
Роструд в очередной раз напомнил: оштрафовать сотрудника за дисциплинарный проступок работодатель не вправе.
Документы для юриста
Роструд в очередной раз напомнил: оштрафовать сотрудника за дисциплинарный проступок работодатель не вправе.
Жалобу на акты ненормативного характера, действия или бездействие должностных лиц налоговой подписывает лицо, ее подавшее, или представитель. Ее можно подать в письменной и электронной форме.
Для ведения электронного кадрового документооборота работодатель может одновременно использовать и цифровую платформу «Работа в России», и собственную информационную систему.
Ранее Минтруд разъяснял, что работодатель вправе рассылать сотрудникам расчетные листки в электронном виде. Но в связи с внесением в ТК норм об ЭКДО, позиция ведомства изменилась.
ФНС уверяет: если при уплате ЕНП допустить ошибку в поле платежки «Банк получателя» — это не проблема. Ничего исправлять не нужно.
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше