Если сотрудник не отказался от ведения трудовой книжки, по запросу ему можно предоставить сведения по форме СТД-Р. Однако делать это работодатель не обязан.
Планируют установить, что по общему правилу договор ОСАГО действует от месяца до года. Поправки прошли первое чтение. Они могут вступить в силу через 3 месяца со дня их опубликования в виде федерального закона.
В случае, когда сотрудник, с которым уже подписан трудовой договор, не приступил к работе в назначенный день, работодатель вправе трудовой договор аннулировать.