Штрафовать работников нельзя
- 01.02.2023
- < 1 мин.
- 225
Роструд в очередной раз напомнил: оштрафовать сотрудника за дисциплинарный проступок работодатель не вправе.
Документы для кадровика
Роструд в очередной раз напомнил: оштрафовать сотрудника за дисциплинарный проступок работодатель не вправе.
Жалобу на акты ненормативного характера, действия или бездействие должностных лиц налоговой подписывает лицо, ее подавшее, или представитель. Ее можно подать в письменной и электронной форме.
Для ведения электронного кадрового документооборота работодатель может одновременно использовать и цифровую платформу «Работа в России», и собственную информационную систему.
Ранее Минтруд разъяснял, что работодатель вправе рассылать сотрудникам расчетные листки в электронном виде. Но в связи с внесением в ТК норм об ЭКДО, позиция ведомства изменилась.
Под производственным календарем понимается календарь, в котором помесячно отражены календарные дни, рабочие дни, а также выходные и нерабочие праздничные дни. Ниже вы сможете ознакомиться с производственным календарем на 2023 год для шестидневной рабочей недели.