ВС РФ: работник не виноват, если поздно подал иск из-за того, что увольнение оформили неправильно
- 02.07.2020
- < 1 мин.
- 485
Сотрудник попросил отпуск с последующим увольнением 1 июня. Ему отказали, сославшись на то, что он вовсе не работает в организации. Работник через суд установил факт трудовых отношений с даты приема по 1 июня.