Диспансеризация в отпуске работнику не выгодна
- 19.04.2021
- < 1 мин.
- 330
Если сотрудник прошел диспансеризацию, находясь в отпуске, дополнительный выходной ему не положен.
Документы для кадровика
Если сотрудник прошел диспансеризацию, находясь в отпуске, дополнительный выходной ему не положен.
Роструд напомнил, что сотрудников с пятидневкой в начале месяца ждут две короткие рабочие недели: с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.
Основного сотрудника головного офиса можно принять на удаленную работу по совместительству в филиал. В том числе на аналогичную должность.
Роструд подтвердил, что введение работодателем дресс-кода для сотрудников не противоречит Трудовому кодексу. Главное, как всегда, все правильно оформить.