Материалы для кадровика
Ведомство разработало новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры.
По мнению Роструда, нельзя уволить за прогул работника, который не ходит на работу, потому что не может вернуться в Россию из-за закрытия границ.
И 24 июня, и 1 июля в этом году были нерабочими днями. Но каждый со своими особенностями, которые нужно учесть при расчете зарплаты и заполнении табеля рабочего времени.
Правительство проработает вопрос о возможности для работников и работодателей обмениваться документами через портал госуслуг.
Роспотребнадзор напомнил, что работодатели должны учитывать погодные факторы и следить за тем, чтобы сотрудники не «сгорели» на работе.
