Во-первых, сезонная работа должна признаваться таковой официально. Трудовой кодекс определяет сезонные работы как работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.
Так, при выдаче работнику трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК.
Так, до мая приостанавливаются выездные налоговые проверки, проверки пользователей онлайн-ККТ, а также контрольные мероприятия по соблюдению требований валютного законодательства и вопросам госрегулируемых видов деятельности в области азартных игр и лотерей в отношении всех категорий налогоплательщиков (в т.ч. малого и среднего бизнеса).
Для улучшения своей работы этот сайт использует файлы cookie и систему сбора статистики Яндекс.Метрика. Продолжая использовать сайт, вы даете свое согласие на работу с этими файлами. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.