Верховный суд: когда увольнение сотрудника за прогул в день рождения нельзя признать законным
- 29.07.2020
- < 1 мин.
- 468
Организация проверила данные журнала отсутствия и выяснила, что сотрудник несколько дней уходил ранее окончания рабочего дня. Его уволили за прогул.