По закону женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может работать неполный день, получая при этом и зарплату, и пособие. При этом сейчас четко не определено, насколько коротким может быть рабочий день получающей пособие по уходу за ребенком сотрудницы. Поэтому «детское» пособие часто получают и те, чей рабочий день короче стандартного на час-два. Но очень может быть, что скоро так уже не получится.
