При переводе работника на удаленку за ним сохраняются все трудовые гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом
- 21.05.2020
- < 1 мин.
- 521
Роструд разъясняет, что при переводе сотрудника на удаленную работу работодатель должен определить порядок организации работы: установить график работы, способы обмена информацией о рабочих заданиях и их выполнении, регламентировать возможность использования ресурсов работодателя на дому.