Если сотрудник проходит медосмотр в выходной, он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха.

Ведомство пояснило, что оплатить его следует не менее чем в двойном размере. При направлении на такой медосмотр нужно заранее получить письменное согласие работника.

Отметим, аналогичный подход применяли Минтруд и 8-й КСОЮ.

Документ: Информация Роструда от 13.08.2025

Источник: сайт «КонсультантПлюс»