Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество.

В этом случае договоренность следует аннулировать в том же порядке, в котором ее оформили, уточнило ведомство. Нужно подписать соглашение об отмене документа.

Документ: Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1

Источник: СПС «КонсультантПлюс»