![](https://vladcons.ru/wp-content/uploads/sites/55/2020/07/trud.knizhki1-300x206.jpg)
Специалист может уйти в связи с переводом к другому работодателю, но так к нему и не устроиться.
Закон его не обязывает. Ведомство считает, что в этом случае работнику следует обратиться к тому, кто сделал запись об увольнении в трудовой книжке, чтобы изменить его основание.
Документ: Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1130
Источник: СПС «КонсультантПлюс»