Вновь созданной компании нужно утвердить график отпусков на будущий год не позже чем за 2 недели до его начала.

На текущий год документ составлять необязательно. Так ведомство ответило на вопрос об отдыхе работников организации, которую создали в сентябре.

Напомнили также, что право взять ежегодный отпуск первый раз возникает через 6 месяцев непрерывной работы сотрудника в компании. По соглашению сторон его можно предоставить и раньше.

Документ: Письмо Минтруда России от 16.10.2023 N 14-6/ООГ-6470

Источник: СПС «КонсультантПлюс»