Пособие по беременности и родам – это государственное пособие, положенное беременным женщинам, а также женщинам, усыновившим ребенка или детей в возрасте до 3 месяцев (ст. 36 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, далее – Закона N 81-ФЗ, пп. «д» п.10 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н, далее – Порядка N 668н). Но не абсолютно всем, а тем, кто относится к следующим категориям:

  • работающие на основании трудового договора;
  • трудившиеся у работодателя, который ликвидировался/прекратил свою деятельность. В этом случае право на пособие по беременности у женщины есть в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее в установленном порядке безработной;
  • обучающиеся на очном отделении в образовательных организациях (получающие профессиональное, высшее и дополнительное профессиональное образование, а также обучающиеся в научных организациях);
  • проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения РФ, в таможенных органах;
  • зарегистрированные в качестве ИП и уплачивающие за себя взносы на ВНиМ (ч. 3 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ).

С 2023 года этот список пополнили также женщины, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД) о выполнении работ, оказании услуг, а также авторские договоры. Но только при условии, что в 2022 году за них были уплачены взносы на ВНиМ, причем в сумме не менее 4833,72 руб. То есть если женщина работала по трудовому договору и с ее доходов работодатель уплатил взносы в указанном размере или более (ч. 4.2 ст. 2ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ).

Выплата пособия по беременности и родам работающим по трудовым договорам и ГПД

Пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно перед отпуском по беременности и родам, на который имеют право работающие женщины. В общем случае он составляет 140 календарных дней. Но может быть и длиннее. Конкретные даты отпуска определяет врач, который ведет беременность женщины. Эти даты он указывает в больничном листе (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

С 2022 года больничные оформляются только в электронном виде, и сведения о них автоматически передаются в Социальный фонд России или СФР. Он пришел на смену ПФР и ФСС и теперь выполняет функции обоих этих фондов. От СФР информация о листке нетрудоспособности беременной поступает к ее работодателю/заказчику по ГПД (далее по тексту для упрощения будем называть их работодателями). Затем, чтобы получить выплаты по беременности и родам, женщина должна подать работодателю заявление. Оно нужно потому, что работница вправе пойти в отпуск по БиР не с первого дня, указанного в больничном, а позднее. Тогда и пособие она получит только за те дни, когда фактически будет в отпуске (п. 13 Порядка N 668н).
Подробно порядок получения пособия по беременности для работающих женщин рассмотрен в материале: «Декретный отпуск — 2023: когда уходят в отпуск по беременности, на сколько, какие документы нужны».
Подробно о расчете пособия по беременности и родам написано в статье: «Декретные выплаты — 2023: на что имеют право мамы». Здесь отметим только, что максимальное пособие при продолжительности отпуска в 140 календарных дней в 2023 году составит 383 178,60 руб., а минимальное пособие за такой же отпуск – 74 757,20 руб.
Определить размер пособия вам поможет онлайн-калькулятор Гк.

Документы для получения пособия неработающими: что нужно сделать

В общем слу­чае по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти нера­бо­та­ю­щим жен­щи­нам не по­ло­же­но. Но как было от­ме­че­но выше, быв­шая ра­бот­ни­ца может по­лу­чить еди­но­вре­мен­ную вы­пла­ту по БиР, если:

  • она была уво­ле­на в связи с лик­ви­да­ци­ей ра­бо­то­да­те­ля-ор­га­ни­за­ции или пре­кра­ще­ни­ем де­я­тель­но­сти ра­бо­то­да­те­ля (ИП, ад­во­ка­та и т.д.);
  • с даты уволь­не­ния и до даты при­зна­ния жен­щи­ны без­ра­бот­ной в цен­тре за­ня­то­сти про­шло не более 12 ме­ся­цев (пп. «б» п. 10 По­ряд­ка N 668н).

В этом слу­чае по­со­бие по БиР вы­пла­чи­ва­ет­ся за счет средств фе­де­раль­но­го бюд­же­та, предо­став­ля­е­мых для этих целей в бюд­жет СФР. По­это­му для по­лу­че­ния по­со­бия уво­лен­ная долж­на об­ра­тить­ся в кли­ент­скую служ­бу Со­ци­аль­но­го фонда или в МФЦ (п. 15 По­ряд­ка N 668н).
До­ку­мен­ты по­на­до­бят­ся такие (При­ло­же­ние N 1 к По­ряд­ку N 668н):
— пас­порт;
— ли­сток нетру­до­спо­соб­но­сти по бе­ре­мен­но­сти (п. 15.1 По­ряд­ка N 668н);
— справ­ка о при­зна­нии жен­щи­ны без­ра­бот­ной. Ее вы­да­ет служ­ба за­ня­то­сти на­се­ле­ния;
— сви­де­тель­ство о рож­де­нии ре­бен­ка. Если ре­бе­нок усы­нов­лен, то нужно пред­ста­вить копию ре­ше­ния суда об усы­нов­ле­нии.
За­яв­ле­ние о по­лу­че­нии по­со­бия можно будет со­ста­вить на месте – в СФР или МФЦ.
По­сколь­ку в спис­ке до­ку­мен­тов ука­за­но и сви­де­тель­ство о рож­де­нии, то, как вы по­ни­ма­е­те, через СФР по­со­бие по БиР можно по­лу­чить толь­ко после родов. То есть по­дать за­яв­ле­ние на по­со­бие жен­щи­на впра­ве после рож­де­ния ре­бен­ка: в те­че­ние от­пус­ка по БиР и еще 6 ме­ся­цев со дня его окон­ча­ния (ч. 2 ст. 12 За­ко­на N 255-ФЗ). Это край­ний срок.
На ос­но­ва­нии за­яв­ле­ния и пред­став­лен­ных до­ку­мен­тов СФР дол­жен будет на­зна­чить жен­щине по­со­бие в те­че­ние 10 ра­бо­чих дней, а пе­ре­чис­лить по­со­бие – в те­че­ние еще 5 ра­бо­чих дней после вы­не­се­ния ре­ше­ния о на­зна­че­нии (п.9.1 По­ряд­ка N 668н). Если же в по­со­бии будет от­ка­за­но, то уве­до­мить об этом мо­ло­дую маму Фонд дол­жен в те­че­ние 3 ра­бо­чих дней.
Раз­мер по­со­бия с 01.02.2022 с уче­том ин­дек­са­ции со­став­ля­ет 767,72 руб. в месяц, со­от­вет­ствен­но, за 140 ка­лен­дар­ных дней за­пла­тят 3583 руб. (ст. 8 За­ко­на N 81-ФЗп.1 По­ста­нов­ле­ния Пра­ви­тель­ства от 27.01.2022 N 57). Но с 01.02.2023 сумма уве­ли­чит­ся.

Как получить пособие по беременности и родам студентке

Право на по­со­бие имеют нера­бо­та­ю­щие жен­щи­ны, обу­ча­ю­щи­е­ся по очной форме плат­но или бес­плат­но в сле­ду­ю­щих ор­га­ни­за­ци­ях (ст. 6 За­ко­на N 81-ФЗ):

  • про­фес­си­о­наль­ных об­ра­зо­ва­тель­ных ор­га­ни­за­ци­ях;
  • об­ра­зо­ва­тель­ных ор­га­ни­за­ци­ях выс­ше­го об­ра­зо­ва­ния;
  • об­ра­зо­ва­тель­ных ор­га­ни­за­ци­ях до­пол­ни­тель­но­го про­фес­си­о­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния;
  • на­уч­ных ор­га­ни­за­ци­ях.

За дан­ным по­со­би­ем сту­дент­ке нужно об­ра­щать­ся в учеб­ную участь об­ра­зо­ва­тель­ной ор­га­ни­за­ции (п. 14 По­ряд­ка N 668н). Пред­ста­вить нужно будет справ­ку о бе­ре­мен­но­сти из жен­ской кон­суль­та­ции или иного ме­д­учре­жде­ния, а также на­пи­сать за­яв­ле­ние (пп. «в» п. 16п. 5 По­ряд­ка N 668н). На сай­тах неко­то­рых вузов ука­за­но, что в справ­ке обя­за­тель­но дол­жен быть ука­зан пе­ри­од осво­бож­де­ния уча­щей­ся от за­ня­тий.
На­зна­чить и пе­ре­чис­лить по­со­бие долж­ны будут в те­че­ние 10 ка­лен­дар­ных дней с даты по­да­чи за­яв­ле­ния и справ­ки (п. 18 По­ряд­ка N 668н).
Раз­мер по­со­бия опре­де­ля­ет­ся по раз­ме­ру сти­пен­дии уча­щей­ся (ст. 8 За­ко­на N 81-ФЗ). Если сту­дент­ка сти­пен­дию не по­лу­ча­ла, то сумма по­со­бия уста­нав­ли­ва­ет­ся ис­хо­дя из ми­ни­маль­ной сти­пен­дии.
Кста­ти, если де­вуш­ка ра­бо­та­ет, то она имеет право по­лу­чить по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти од­но­вре­мен­но и по месту ра­бо­ты, и по месту учебы.

Какие выплаты положены беременным, кроме пособия по беременности

Неко­то­рым жен­щи­нам, по­ми­мо по­со­бия по БиР, по­ла­га­ют­ся и дру­гие го­су­дар­ствен­ные по­со­бия. Какие же по­ло­же­ны вы­пла­ты бе­ре­мен­ным?
Жен­щи­нам, встав­шим на учет в ме­дор­га­ни­за­ци­ях в ран­ние сроки бе­ре­мен­но­сти (до 12 недель) и име­ю­щим неболь­шие до­хо­ды, с 2023 года по­ло­же­но еже­ме­сяч­ное уни­вер­саль­ное по­со­бие. При этом сред­не­ду­ше­вой доход в ее семье дол­жен быть не более ре­ги­о­наль­но­го про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма (ст. 9 За­ко­на N 81-ФЗ).
Также бе­ре­мен­ная жена во­ен­но­слу­жа­ще­го по при­зы­ву имеет право на еди­но­вре­мен­ную вы­пла­ту, если срок бе­ре­мен­но­сти со­став­ля­ет не менее 180 дней (ст.12.3 За­ко­на N 81-ФЗ). Об­ра­щать­ся за вы­пла­той нужно в СФР. Там же можно будет на­пи­сать за­яв­ле­ние.
Из до­ку­мен­тов по­на­до­бят­ся (При­ло­же­ние N 5 к По­ряд­ку N 668н):
— пас­порт;
— справ­ка о по­ста­нов­ке на учет в жен­ской кон­суль­та­ции или иной ме­ди­цин­ской ор­га­ни­за­ции;
— копия сви­де­тель­ства о браке;
— справ­ка о про­хож­де­нии мужем служ­бы по при­зы­ву с ука­за­ни­ем срока служ­бы. Справ­ку можно по­лу­чить в во­ен­ном ко­мис­са­ри­а­те или во­ин­ской части.
Раз­мер по­со­бия с 01.02.2022 – 32 420,77 руб. 
При пред­став­ле­нии всех необ­хо­ди­мых до­ку­мен­тов у СФР в общей слож­но­сти будет 15 ра­бо­чих дней на на­зна­че­ние и пе­ре­чис­ле­ние вы­пла­ты (п. 9.16668 По­ряд­ка N 668н).

Материал подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»

Более пол­ную ин­фор­ма­цию по теме вы мо­же­те найти в Кон­суль­тант­Плюс .