В график отпусков всё равно его нужно включить. Уточнения Роструда.

Роструд уточнил, что в графике отпусков необходимо указывать всех работников, которые на день его утверждения состоят с организацией в трудовых отношениях. В нем нужно отразить в том числе сведения о сотрудниках в отпуске с последующем увольнением. Схожую позицию ранее высказывал Минтруд.

Документ: Письмо Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1

Материал подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»