В график отпусков всё равно его нужно включить. Уточнения Роструда.
Роструд уточнил, что в графике отпусков необходимо указывать всех работников, которые на день его утверждения состоят с организацией в трудовых отношениях. В нем нужно отразить в том числе сведения о сотрудниках в отпуске с последующем увольнением. Схожую позицию ранее высказывал Минтруд.
Документ: Письмо Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1
Материал подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»
