Ведомство указало: закрытый перечень оснований для проведения внеплановой СОУТ установлен в Законе о спецоценке. Возврата сотрудника с дистанционной работы в нем нет.

Когда нужно проводить внеплановую спецоценку условий труда, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040

Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс»