Отец ребенка решил прервать отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, чтобы взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Может ли мать ребенка уйти в «детский» отпуск на период основного отпуска мужа?
Да, может.
Как разъяснил московский Соцстрах, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, может использовать свой ежегодный основной оплачиваемый отпуск до окончания «детского». Но для того нужно прервать отпуск по уходу. Ведь, находиться в двух отпусках одновременно нельзя. Прерванный «детский» отпуск потом можно возобновить и продолжить получать ежемесячное пособие.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям матерью, отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Главное, чтобы одномоментно в «детском» отпуске находился кто-то один, а не несколько членов семьи одновременно.
Следовательно, мать ребенка может воспользоваться своим правом на отпуск по уходу на период очередного оплачиваемого отпуска своего мужа.
Отметим, что это разъяснение ФСС дал в отношении ситуации, когда отец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжал работать, но в режиме неполного рабочего времени.
Документ: Письмо ГУ — МРО ФСС от 20.08.2020 № 14-15/7710-3586л
Источник: сайт издательства «Главная книга»
