Минтруд актуализировал отдельные нормативно-правовые акты, касающиеся проведения специальной оценки условий труда.
В частности, установлено, что организация, проводящая спецоценку, должна каждый раз получать в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ идентификационный номер предстоящей спецоценки. Сделать это нужно до начала проведения спецоценки, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем ГПД о ее проведении.
Этот номер нужно будет сообщать работодателю. Причем уведомление о получении идентификационного номера направляется в адрес работодателя организацией, проводящей спецоценку, на бумажном носителе заказным письмом с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Также идентификационный номер необходимо будет указывать на титульном листе отчета о результатах проведения спецоценки.
Помимо этого, определено, что к отчету прилагаются письменные замечания и возражения работника (если они имеются) относительно результатов спецоценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.
Обновленные правила вступят в силу с 01.09.2020.
Документ: Приказ Минтруда от 27.04.2020 № 213н
Источник: сайт издательства «Главная книга»
