Сотрудника уволили за прогул. Он не согласился с наказанием, потому что не мог выйти на работу из-за коммунальной аварии в квартире.
Первая инстанции увольнение посчитала обоснованным. Прорыв магистралей горячего водоснабжения длился с 7:00 до 13:00. После устранения аварии работник должен был приступить к трудовым обязанностям, но до конца дня этого не сделал.
Апелляция решение отменила, и кассация с ней согласилась. Сотрудник отсутствовал без уважительных причин с момента устранения аварии (13:00) до конца рабочего дня (16:18). Этот период составляет менее 4 ч, а значит, отсутствие сотрудника прогулом не является.
В подобных случаях суды вставали на сторону работников и ранее, например Оренбургский областной суд.
Документ: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.06.2020 N 88-10036/2020
Обзор подготовлен специалистами компании «КонсультантПлюс
