Работодатель, который оформил работнику трудовую книжку или вкладыш к ней, взимает с этого сотрудника сумму, равную стоимости бланка трудовой книжки (вкладыша).
Минфин напоминает, что в целях «кассового» закона возмещение работником расходов организации-работодателя (в частности, затрат на приобретение трудовой книжки) не считается расчетом. Следовательно, на такую операцию кассовый чек не пробивается.
