Кадровик

Планируется, что с 2022 года для того, чтобы получать пособие по беременности и родам, молодой матери не придется писать заявление работодателю. Пособие будет назначаться в автоматическом режиме на основании больничного.

С 1 сентября стартовала культурная программа «Пушкинская карта».

Не за горами тот день, когда работодатели должны будут утвердить графики отпусков на 2022 год (сделать это они должны не позднее 17 декабря). И если ваш работодатель прислушивается к вашим отпускным пожеланиям, у вас еще есть время подумать, когда именно брать отпуск в следующем году. Принимая решение, советуем брать в расчет и финансовую сторону этого вопроса.

С 1 июля за постановку на учет в ранние сроки беременности вместо единовременного пособия назначается ежемесячное. Но некоторым работодателям еще приходится оформлять для своих сотрудниц отмененную единовременную выплату.

Работодатель хочет оборудовать проходную алкотестерами и обязать работников каждое утро проходить тест на алкоголь. Так можно?