Когда уволить срочника-заместителя, если основной сотрудник не торопится на работу

Основной работник после окончания периода нетрудоспособности не вышел на работу, а взял отпуск. В какой момент следует уволить замещающего его сотрудника?

Читать далее…

Оформление дистанционной работы не помогло страхователю в споре с ФСС о пособии по уходу за ребенком

ВС РФ не стал пересматривать выводы нижестоящих судов о том, что ФСС правомерно отказался засчитывать пособия по уходу за ребенком.

Читать далее…

    Заказать услугу

    *— обязательные для заполнения поля


    естьнет


    данет

    Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой кофиденциальности

      Заказать звонок

      *— обязательные для заполнения поля

      Нажимая кнопку "Отправить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

      Яндекс.Метрика