При невыплате компенсации за задержку зарплаты нельзя приостановить работу, считает Роструд
- 28.06.2024
- < 1 мин.
- 148
Только задержка зарплаты более чем на 15 дней позволяет сотруднику приостановить работу. У него нет такого права, если работодатель не выплатил компенсации (в частности, проценты по ст. 236 ТК РФ). Они не входят в состав зарплаты, уточнило ведомство.