Если работник, подпадающий под обязательную вакцинацию от COVID-19, отказывается прививаться, его необходимо отстранить от работы. Такое отстранение отразится не только на зарплате антипрививочника, но и на его отпуске.
Организация, у которой изменился адрес места нахождения, должна инициировать внесение соответствующих изменений в ЕГРЮЛ. ФНС напомнила, как это делается.