Материалы для кадровика
По проекту лиц, достигших 40 лет, нужно будет ежегодно освобождать на один день от работы для проверки здоровья. В этот день за сотрудником сохранится средний заработок.
Даже если ИП-работодатель сменил фамилию, а допсоглашение к трудовому договору по такому случаю оформлено не было, это не означает, что трудовые отношения прекращены.
На сайте ФСС появился раздел, в котором публикуется актуальная информации о действии/отмене самоизоляции граждан 65+.
Ведомство разработало новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры.
По мнению Роструда, нельзя уволить за прогул работника, который не ходит на работу, потому что не может вернуться в Россию из-за закрытия границ.
