Материалы для кадровика
Сотрудница, работающая в режиме неполного рабочего времени, не может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но есть вариант.
Сотрудник ушел в длительный отпуск за свой счет. В это время на его должность назначили работника, с которым заключили трудовой договор на неопределенный срок. Когда «основной» сотрудник вернулся из отпуска, того, кто был принят на его место, отстранили от исполнения обязанностей. Также ему перестали начислять зарплату. Он обратился в суд.
С 01.01.2021 упраздняется отдельная форма для представления сведений о среднесписочной численности.
В прошлом месяце ведомство дало комментарии по поводу изменения должностной инструкции, ночной работы, проверки знаний по охране труда и по другим темам. Расскажем о самых полезных разъяснениях.
В соответствии с Указом губернатора Владимирской области от 29.10.2020 № 302 с 30 октября 2020 года до стабилизации эпидемиологической ситуации по заболеваемости COVID-19 гражданам с хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем, беременным женщинам предписано соблюдать режим изоляции.
