Почему ИП на ПСН выгодно нанимать самозанятых
- 19.05.2021
- < 1 мин.
- 374
При определении средней численности работников в целях соблюдения «патентного» лимита самозанятые, нанятые по ГПД, не учитываются.
Новые и полезные материалы для кадровика
При определении средней численности работников в целях соблюдения «патентного» лимита самозанятые, нанятые по ГПД, не учитываются.
Трудовой кодекс содержит немало оснований для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя.
Чаще всего работники увольняются именно по собственному желанию. И, в принципе, в процедуре увольнения по этому основанию особых сложностей нет, но есть свои нюансы.
В соответствии с трудовым договором работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя.
Зачастую работникам приходится писать объяснительную записку для своего работодателя по факту какого-то события.