![](https://vladcons.ru/wp-content/uploads/sites/55/2020/07/woman14-300x200.jpg)
ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения.
Ведомство полагает, что документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.
Подобную рекомендацию уже давал Роструд.
Источник: СПС «КонсультантПлюс»