ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения.
Ведомство полагает, что документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.
Подобную рекомендацию уже давал Роструд.
Источник: СПС «КонсультантПлюс»
